張掖市“選優配強”助推鄉村振興提速

張掖市堅持把選派優秀年輕干部到鄉村振興一線掛職鍛煉作為抓黨建促鄉村振興的重要抓手，在向65個原建檔立卡貧困村選派200名干部駐村幫扶的基礎上，再次為全市60個鄉鎮全覆蓋選派掛職副書記或副鄉鎮長60名、為57個村新選派優秀年輕干部171名，推動干部人才資源下沉。

同時，市、縣兩級組織部門會同農業農村、鄉村振興等部門，對脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區）、鄉村振興重點村、黨組織軟弱渙散村進行全盤摸底，精準掌握發展所需、群眾所盼，做到精準定村、因村派人。嚴把選派干部年齡、學歷、經歷、身份等關鍵要素，統籌考慮農業農村工作經驗、專業技術特長等要求，確保把政治素質好、工作能力強的優秀年輕干部派下去、用起來。全市新增派的231名幫扶干部中，全日制本科及以上學歷157名，平均年齡32歲，90后年輕干部84名，女干部64名，少數民族干部19名。

張掖市緊盯“建強村級組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”四大職責，采取“以老帶新”“一對一”幫帶措施，幫助新選派干部盡快熟悉情況，迅速進入工作狀態。市、縣區委組織部常態化加強督促指導，及時跟蹤掌握選派干部履職情況，對不勝任、不合格的堅決予以調整。

另外，還堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵并重，對幫扶干部政治上關心、工作上支持、生活上照顧。建立完善基層幫扶干部生活補貼、通訊補助、健康體檢、人身保險等待遇保障機制，幫助解決實際困難，確保幫扶干部有能力辦事、無后顧之憂。堅持在鄉村振興一線考察識別干部，對工作實績突出、群眾公認的該表彰的表彰、該晉升的晉升、該提拔的提拔、該重用的重用，以鮮明導向激勵和引導年輕干部在鄉村振興一線擔當作為、建功立業。